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              详细内容

              勞務(wù)派遣需要繳納殘保金嗎?

                     勞動者和用人單位之間的關(guān)系,除了勞動關(guān)系還有勞務(wù)派遣關(guān)系。勞務(wù)派遣也算是人才派遣了,這樣能更好的地利用人才。但是,勞務(wù)派遣沒有固定的用人單位,需要不需要繳納殘保金。那么,接下來由找法網(wǎng)小編為大家?guī)в嘘P(guān)于勞務(wù)派遣需要繳納殘保金嗎的知識吧,以供大家參考!

                 一、勞務(wù)派遣需要繳納殘保金嗎

                要,因為勞務(wù)派遣的人還是屬于你們公司的在職人員,只要是屬于你們公司的人員,就必須按在職人員來計算殘保金的。

                以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,無論是勞務(wù)派遣還是怎樣如果是公司里面的人員,就必須按照在職員工來進(jìn)行計算殘保金,如果我們根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,安置殘疾人工作就業(yè)的話就可以不需要繳納殘保金。

              勞務(wù)派遣需要繳納殘保金嗎

                二、勞務(wù)派遣作用

                1、建立起新型的勞動關(guān)系,有助于保障派遣員工的合法權(quán)益。

                2、充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢,為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會和更為廣闊的職業(yè)選擇。

                3、重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作,有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。

                4、勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平,而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整,提高派遣員工的工資收入。

                5、實行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動力。

                三、勞務(wù)派遣用工形式有哪些

                1、完全派遣

                由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

                2、轉(zhuǎn)移派遣

                有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。

                3、減員派遣

                減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費(fèi)用,由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用,包括工資、資金、福利、各類社;鹨约俺袚(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工,增強(qiáng)企業(yè)面對風(fēng)險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。

                4、試用派遣

                這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險,有效降低了人事成本。

                5、短期派遣

                用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。

                6、項目派遣

                企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。

                7、晚間派遣

                用人單位利用晚上的特定時間,獲得急需的人才。

                8、鐘點派遣

                以每小時為基本計價單位派遣特種人員。

                9、雙休日派遣

                以周六、周日為基本計價單位派遣人員。

                10、集體派遣

                國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。

                11、派遣轉(zhuǎn)正

                勞務(wù)派遣工在用人企業(yè)長期工作后,由用人企業(yè)將其身份轉(zhuǎn)為企業(yè)員工,享受企業(yè)員工的所有同等待遇。

                以上就是駐馬店勞務(wù)派遣為大家?guī)淼挠嘘P(guān)于勞務(wù)派遣需要繳納殘保金嗎的相關(guān)知識,從上文可知,勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平,而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整,提高派遣員工的工資收入,希望能給大家?guī)韼椭。如果大家還有其他的法律問題,歡迎咨詢找法網(wǎng)的律師!

              標(biāo)簽:駐馬店勞務(wù)派遣

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